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原标题：有一种良善，叫工会在您身边（主题）

——五年来黑龙江工会处事综述（副题）

通信员 李冰 工东说念主日报-中工网记者 张世光

员工之家。

娘家东说念主。

工会组织何如已毕好这两个定位？

在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。

2018年中国工会十七大以来，以习近平新时间中国特色社会主义想想、习近平总文书对于工东说念主阶层和工会处事的贫穷汇报为指引，在主题老师中凝心铸魂、强化忠心，按照世界总工会的灭亡部署和条目，围绕黑龙江省委、省政府中心处事，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在策画中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担行为为。

尽心处事，用情付出。

五年来，黑龙江各级工会组织，凝合了全省员工共鸣，酿成了推动高质料发展协力，淬真金不怕火了工会干戎行伍，打造了服务员工品牌——有一种良善，叫工会在您身边。

北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。

上篇：加强顶层想象 为良善蓄力护航

身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担着爱戴国度“五大安全”的政事职责，正在加速推动全面振兴、全场地振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学策画、高位部署，作念好顶层想象。

顶层想象是指导，亦然范例。五年来，黑龙江省总工会从起源上对各项轨制、政策、措施进行把控，确保每一项工会处事不仅灵验率还要有温度，从而让员工有更多的“取得感”。

——凝合想想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新时间产业工东说念主部队想想政事处事的具体措施》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲活动，放射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工想想政事引颈主干培训酿制品牌，培养2.3万多名员工想政主干。大庆油田被全总成就为世界唯独一家“强化产业工东说念主想想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新时间产业工东说念主想想老师基地被中央细致委确定为首批市级下层谋划点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东说念主操心馆”等5家单元入选世界员工爱国主义老师基地名录。一批接地气、冒热气、聚东说念主气的员工想想政事处事前沿阵脚束缚壮大，一支表面上澄清、政事上矍铄、行动上自觉的新式产业工东说念主雄兵正在崛起。

爱心驿站里感受工会良善。

——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议轨制的看法》推动全省县级以上东说念主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新时间县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议处事的奉告》，进一步范例联席会议轨制，从顶层想象方面为联席会议处事提供了灵验的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题径直与员工亲身利益联系，推动工会服务中心、服务大局、服务员工重心处事取得积极见效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，已毕了省级议题全省同部署、同推动、同落实，在密切党和员工各人的谋划、促进改良发展安详、构建和谐劳动关系、加强工会自己建筑等方面发达贫穷作用。

——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项处事为机会，出台《黑龙江省总工会对于救援县级工会发展的多少措施》，制定《黑龙江省总工会对于合理灵验使用工会经费助力经济社会发展的具体措施》，以省政府办公厅方法出台《对于加强社会化工会处事者部队建筑的实施看法》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，成就县级工会专项处事经费1920万元，专项补助州里（街说念）工会经费1328万元，推动东说念主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务宽敞员工。

——激活成长能源。随便推动产业工东说念主部队建筑改良。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工修养建筑工程五年计议，制定《对于加强全省新时间产业工东说念主部队建筑改良机制建筑的实施看法》等轨制性文献。黑龙江省产业工东说念主部队建筑接踵纳入省“十四五”计议、“民主法制规模”改良和“经济体制和生态细致体制”改良任务，列入省委深改委重心改良督查磋议，纳入省直机关年度捕快主见，全省13个市（地）全部纳入党委主见职守制捕快磋议或年度重心改良任务台账，疏导酿成劳动光荣、创造伟大、手段珍重的时间风尚。提高产业工东说念主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通说念，推动企业制定手段水平与薪酬品级挂钩轨制，建立手段、本事东说念主才认知渠说念，产业工东说念主部队建筑改良束缚破冰。产改处事开展以来，各项政策措施灵验落地，改良效率惠及宽敞产业工东说念主，初度把提高本事工东说念主待遇上升到全局高度，产业工东说念主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高手段东说念主才与专科本事东说念主员或料理东说念主员岗亭认知培养，产业工东说念主部队建筑改良处事在世界捕快评价中获评优秀等次，全省产业工东说念主共建分享产改效率。

皇冠比分

暖边绿境行动。

黑龙江省以省政府办公厅方法印发了《对于开展“当好主东说念主翁、立功新龙江”百万员工手段进步和本事创新竞赛，助推龙江高质料发展的实施看法》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委指导、政府救援、工会牵头、部门配合、员工浮浅参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和手段竞赛绩效评估办法》，酿成模样申诉、推动、评估、总结闭环料理，进一步提高竞赛科学化料理水平，让更多员工都有提高手段、展示自我、已毕个东说念主价值的机会。

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——强化起源爱戴。黑龙江省总工会各部门宝石“爱戴员工正当职权”这一基本职责，五年来束缚出台政策，以更加细密、更相宜试验的措施，用硬法例为员工送去有温度的保护。

黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于救援工会开展新办事形态群体维权服务处事的建议》，建立省直14个部门联动处事机制，结伴出台《对于推动新办事形态劳动者入会处事的指导看法》等5个文献，切实措置新办事形态劳动者大幅增多带来的工会组建处事新情况新问题，最大遏抑把新办事形态劳动者诱骗到工会组织中并踏实下来，爱戴新办事形态劳动者劳动保障职权。省总工会将新业态处事作为“一霸手”工程、成立指导小组，党组文书任组长、建立指导班子包联机制，在全省“地毯式”全面推动新业态建会入会处事。

此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护障蔽。

黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。

——落实民主宰理。黑龙江省厂务公开民主宰理联席会议办公室深入观察探究，狠抓轨制建筑，实施动态料理，加强处事指导，已毕职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于宽敞员工参与到企业的民主宰理中，印发《黑龙江省厂务公开民主宰理文献指导手册》，完善《下层工会范例化建筑“四建一清单”指南》，用“文献+经过图+范例+持重事项”的方式指导企行状单元开展处事，推动厂务公开民主宰理轨制化、范例化建筑迈上新台阶。通过结伴中国劳动关系学院开展《黑龙江省企行状单元民主宰理轨制建筑与作用发达情况调研》，全面掌持全省企行状单元民主宰理轨制建筑近况。在调研基础上，勾通《黑龙江省企业行状单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企行状单元公开条例》贯彻施行情况，建议立法建议，推动企业民主宰理立法和谋划政策的制定完善，切实讹诈法治想维和法治方式推动民主宰理处事迈上新台阶。

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——考研优良气魄。真挚为员工各人服务是工会一切处事的起点和落脚点，细密的政策要想信得过服务员工，需要一支过硬的工会干戎行伍来落实。通过落实“四个体系”处事机制，开展“三治一创”行动，推动紧要事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制建筑促进处事质效进步。

在“察实情、谋上策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属行状单元确定部门（单元）重心调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、转机变装走进各人的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响处事质效的“低粗差”问题，开展典型案例理会，问计于各人、问计于实践，束缚密切与员工各人的血肉谋划。

2023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展策略，诱骗要素资源向龙江汇聚，制定《黑龙江省总工会服务招商引资处事实施决策》，面向全省各市（地）总工会和重心产业工会，浮浅搜集招商引资需求模样，积极对接主见省市工会组织，搭建疏通平台，以工会服务强化招商引资落地模样扶持力度，助力各地措置招商引资需求。面前，服务内容既触及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、策略性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个模样签约。

一系列行动让黑龙江全省工会干戎行伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学想践悟中提智力、转气魄，作念让党宽解、让员工兴奋的好干部。

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政府与工会联席会议。

中篇：实施精确保障 让良善到位到心

黑龙江省牡丹江市，工会送良善活动的起源地。

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从1982年开动，黑龙江的工会组织从来莫得和“良善”二字背信过。

从率先的提供米面油等措置员工基本生活需求的物质，到改良绽开过程中酿成春送岗亭、金秋助学等处事品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的妥当既灵验率、已毕品性进步……时间在变，龙江工会送出的良善也在与时俱进。

从自在生计的需求，到激勉生活的能源，再到娟秀生命，这份良善不仅在路上，也通盘在朝上。

哈尔滨市进入3027万元建筑员工之家，哈铁集团进入7.66亿元为员作事念优普惠服务，牡丹江市始创“五师一室”志愿者处事点，佳木斯市聚拢10年追踪帮扶困难员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担困难员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了困难员工家庭顽抗因病致困的风险……

操心铁东说念主生日一百周年文艺上演。

龙江各级工会深入主持从“爱戴员工正当职权”，到增写“真挚服务员工各人”的工会基本职责之变，把服务员工，爱戴员工正当职权的大旗紧紧掌持在手中。从城市困难员工解困脱困，到进步员工生活品性，工会组织维权服务长期饱含深情、良善如一，为建筑龙江、共圆复兴守望凝合共鸣、聚合能源。

凌晨5点，环卫工东说念主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下掀开，室内灯随之亮起。这个配备数字化料理系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、救急药箱、报刊书本、无线网、襄助器用、便民物质等设施开垦一应俱全，宽敞户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞说念：“有雪柜又有微波炉果然太不详了，大寒天也能吃上热乎饭，太良善了，太不详了，太智能了！”装置“东说念主脸识别”系统的奢睿爱心驿站，不闭幕为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正执政着这一主见致力！

在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·良善服务站”，摆满了灭亡模样、脸色的座椅，精致无比的书架上整皆地摆放着杂志、书本、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架独揽还放手有滚水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东说念主床。

频年来，黑龙江省各级工会组织切实进步服务的针对性、实效性，尽心用情用劲范例作念好站点服务处事，遏抑面前，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，进入资金5919万元，已服务1493.75万东说念主次。

为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于妥当城市困难员工解困脱困效率的处事部署，2022年，黑龙江省总工会勾通全省“气魄智力建筑年”活动，创新建议全省工会干部包联困难员工家庭处事，条目全省各级工会通盘工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的困难员工家庭，建立“季度一疏通、半年一慰问、年度解实事、报典型”的处事机制，以此掌持最下层、最困难群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会通盘在编在册专员工会干部，每东说念主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户困难员工家庭，遍地随时、精确灵验地对困难员工进行帮扶赈济。

劳模工匠进校园。

“但愿你别有黄雀伺蝉，致力处事，不绝赡养3个男儿完成学业，工会组织会不息对你的3个密斯进行助学赈济，在处事生活中还有什么困难不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东说念主，会帮你措置问题的……”黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户观察困难员工夏庆富时对他说。

黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联困难员工家庭，充分了解困难员工家庭致困原因和刻下内容需求，积极措置员工的困难和问题，切实买通服务员工各人的“终末一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入困难员工家中。各级工会勾通腹地内容，制定包联处事磋议，明确日程表，实时开展入户看望、观察慰问等活动，推动包联处事落地落实。

皆皆哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联处事实力和影响力；佳木斯市党委高度爱重包联处事，选拔党政工指导带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动法式、先进东说念主物自发包联的处事方式，并条目市财政按照每户500元措施下拨资金，把包联处事落实落靠。

近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区处事局等下层工会系统上报的137户困难员工家庭进行了为期7天的入户观察观察专项行动，进一步作念好困难员工家庭精确认定处事，范例困难员工家庭档案动态料理，切实为工会精的确施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。

遏抑面前，黑龙江全省共措置困难员工家庭在社保、办事、助学、大病等方面问题7600余个，助力困难员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡措施，有致困身分的员处事为帮扶赈济的第二梯度，建立省级困难员工档案，防患出现“返困”的表象；对于遭遇临时性、突发性困难的员处事为第三梯度，着力常态帮扶，推动送良善机制化，并进入专项资金开展对转岗、下岗和困难员工家庭的培训处事，对通盘参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多脉络常态化帮扶和普惠性服务相互交织的梯度帮扶体系。

“身在最朔方 心向党中央”宣讲活动。

2022年，财政部和全总接踵出台了《员工困难帮扶资金料理办法》和实施确定，由聚焦“困难员工”帮扶赈济转向措置“员工困难”，拓展了资金救援规模。为使利好政策粗略赶快落地，黑龙江省总工会高度爱重、抢抓机遇，条目将此项处事作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条目各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落又名困难员工，确保最大遏抑地争取资金，切实措置员工困难。业务部家世一时刻与全总职权保障部疏通调解，勾通省情找准处事标的，积极争取资金；在模样申诉奉告下发的第一时刻，召开全省培训会议对处事进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的疏通谋划机制，处当事人说念主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层建议的千般问题和电话来访近千余个；下层处当事人说念主员上门查对困难员工家庭气象，积极申诉疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的良善不打扣头地直达困难员工身边，灵验爱戴了员工部队安详和社会安详。

不仅是“包联”活动，五年来，黑龙江省总工会宝石以员工为中心的处事导向，束缚收拢员工各人最关怀最径直最试验的问题，讲求履职称职，把良善熙来攘往地送到员工身旁。

——激勉内力，训诫困难员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实世界总工会、省委省政府对于稳办事惠民生、积极服务员工办事创业谋划条目，切实扛起稳办事促办事政事职守，积极协助党委政府，充分发达组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在世界工会创建首家特别提供办事服务的工会平台——工桥通业员工办事再办事服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、通顺办事”。以“工桥通业”员工办事再办事服务中心为平台，打造“奢睿办事”新模式，搭建“东说念主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳办事促办事多种渠说念。与东说念主社等部门结伴举办“春风行动”“民营企业服务月”等活动，活动期间，全省各级工会积极发掘办事岗亭，推动用东说念主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接办事1.5万东说念主。积极促进家政服务提质扩容，在世界先行先试，胜仗向全总推选4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极救援试点单元开展家政手段培训，促进家政从业东说念主员已毕高质料办事。

——尽心暖“新”，推动新办事形态劳动者建会入会。全省各级工会创新想路，已毕兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会气象调研，推动1304个州里（街说念）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）大宗范例建会。实施“园区以内统筹建、园区以外属地建、重心企业带动建、依托行业协会建、荒芜分布挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”处事法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。

黑龙江省各级工会组织把凉爽送到一线。

全省各级工会还宝石“先服务后入会、先活动遮盖后组织遮盖”原则，开展“工会进万家·新办事形态劳动者良善行动”披发款物、组织免费疗治疗，开展免费健康体检，训诫211个面向新办事形态劳动者绽开的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，缓助理赔2万元的员工互助保障不测伤害险。遏抑2023年8月，全省新办事形态劳动者实名制工会会员22.7万东说念主。

——着眼品性，健全服务员工的体系。成就大庆、中车等35个省级试点，训诫550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，建筑296家省级措施化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法称职·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务行动等千般活动，各级工会深入企业提供法治体检，通过调处员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济弃世645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”建筑，构建和谐的劳动关系，面前全省已建立296个维权服务志愿者处事点，为员工挽回劳动酬金等665万元。积极推动员工互助保障遮盖，参保会员达74.77万东说念主次。加强疗治疗院（中心）基础设施建筑，补助13个县级文化宫处事经费，打造“工”字号服务品牌，进步工会钞票服务遵守。开展“关爱员工送健康活动”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全分娩各人性监督检查处事，部署年度“安康杯”竞赛活动，为高温、高空、高危等特殊环境功课的一线员工送去凉爽物质，爱戴员工安全健康正当职权。

——数字平台，自在员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云筹画和大数据本事建成黑龙江省奢睿工会，秉持“深化奢睿工会普惠性服务，优化数字资源供给”的处事方针，以建筑“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体主见，共建筑协同办公系统、业务系统料理平台、财务钞票料理系统、家数网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相灭亡的处事平台，线上线下深度长入的工会处事和服务员工新模式基本酿成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化料理遵守的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极恢复下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、老师、金融服务等多方面开发建筑，自在宽敞员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会活动奖品采购和服务，指导下层工会相当是新成立的下层工会组织开展工会处事和活动等千般需求，为宽敞员工提供具有工会特色的普惠性、常态化一站式品性生活服务。

、物种和性别完全取决于玩家，因为邪恶可以存在于任何人体内。

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黑龙江省总工会免费体检走近矿工。

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——到边到底，让关怀关爱不落一东说念主不漏小数。通过随便开展“暖边绿境”关爱员工专项行动，重心开展想想引颈、典型宣传、交流往还长入、文化阵脚建筑、健康送边域等5大模样及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”建筑，惠及边境地区员工分娩生活，浮浅开展慰问分娩一线的农业、林业、交通等员工活动，让他们感到党的关怀和工会组织的良善。

夏送凉爽、冬送良善、金秋助学……那里有员工，那里就有工会真挚服务的身影，“有一种良善，叫工会在您身边”更加深入东说念主心，缓缓酿成工会组织的公益服务标记。

高兴孟晚舟女士美国司法部达成暂缓起诉协议，该协议已获得纽约东区法院法官Ann M。 Donnelly批准。根据该协议条款，不会美国进一步起诉，加拿大引渡程序将会终止。孟女士认罪，十分期待14月后指控将完全撤销。现在，即将重获自由，回家家人团聚。

下篇：激勉内生能源 让良善催开似锦

以心动心。以情动情。

良善的传递，不仅凝合了共鸣，引颈了宽敞员工听党话、跟党走，更多换来的是朝上的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，酿成了发展的协力。

五年来，黑龙江省总工会宝石作念好桥梁纽带。通过把党和政府的关怀关爱送到员工身边，激勉了全省员工工作创业的情态，灵验地助力了黑龙江高质料发展。

大庆油田劳模工匠誓师。

产业工东说念主部队是接济中国制造、中国创造的贫穷力量。频年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为世界产业工东说念主部队建筑改良全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分发达牵头抓总作用，在省委省政府的高度爱重下，各部门、各方面、各脉络统筹联动、共同推动、协同发力，破除身份、学历、经历阻遏，疏导企业实行高手段东说念主才与料理东说念主员岗亭认知培养轨制，产业工东说念主晋升通说念束缚拓宽，本事工东说念主待遇水平束缚进步，高手段领军东说念主才的社会影响力束缚增强，一支远大的产业工东说念主部队正在加速壮大，在黑龙江高质料发展的征途中闪光。

——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（重心）模样劳动竞赛，围绕全省紧要策略、紧要工程、重心模样、重心产业，将竞赛束缚蔓延到经济社会发展的各个规模。

黑龙江省百大模样杜蒙泰康热电联产模样、北大荒“数字赋能北大荒·奢睿春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东说念主谱写粗野空前的龙江建筑乐章。

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2022年，聚焦黑龙江省委、省政府建议的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意想象产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会发达在省劳动和手段竞赛委员会中的牵头调解作用，与省东说念主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，结伴举办了数字本事、工业想象、农居品性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，宽敞员工在大赛中展手段、展仪态，竞赛上升一浪高过一浪，亮点纷呈。

首届“龙江工匠年度东说念主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”授奖庆典。

哈尔滨员工技运会、皆皆哈尔烤肉大赛、佳木斯“建筑区域中心城孝顺工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种手段大赛”等，一经成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新办事形态员工手段大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已已毕省重心模样、规上企业和国有企业三个全遮盖，东说念主才效率、本事效率、经济效率充分露出。

——创新创效集智立功。抓创新即是抓发展，谋创新即是谋将来。黑龙江省总工会随便实施“高精尖”手段东说念主才培养工程，充分激勉员工创新认知和创新智力。疏导一线员工在关键规模、“卡脖子”设施下大功夫，让本事工东说念主部队的创新才智充分涌流。

在国内首件重达312吨的旧例岛核电低压汽轮机转子分娩过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢行状部热处理厂三班班长王国峰带领团队凭据炉台内容情况想象装夹决策，对内容操作中可能出现的困难一一建议措置办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此冲破了日本的本事把持，已毕了旧例岛开垦中枢部件的自主制造。

在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武探究出一种新的装夹方法，在普通机床上漂亮地完成了加工。

首届龙江工匠年度东说念主物孟祥志。

记起“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国火器车工孟祥志在特种弹药行业车削加工规模深耕30年，以创新创效驱动军工居品性量进步，完成本事攻关300多项，工艺创新12项，取得8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计量入为主增效千余万元。

频年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东说念主才创新处事室340个，每个处事室一次性赐与2万元补助资金。印发《对于推动劳模和工匠东说念主才创新处事室定约建筑的实施看法》，创建跨区域“创新处事室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关模样37项。结伴省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高东说念主、创新效率、先进操作法”评比活动，赐与一次性资金奖励。成就员工创新补助资金，补助创新模样197个，奖励员工“五小”创新效率3000项，饱读励产业工东说念主争作念手段型东说念主才。

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攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了关键本事。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东说念主正在积极适合面前世界科技创新和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东说念主先，束缚提高本事手段水平，为推动高质料发展、实施制造强国策略、全面建筑社会主义当代化新龙江孝顺奢睿和力量！

——经心训诫匠才辈出。频年来，黑龙江省以深入开展新时间产业工东说念主部队建筑改良为抓手，冲歇业业工东说念主学历老师“断头桥”、手段品级晋升“天花板”，手段东说念主才收入与手段品级挂钩，校企合作、产教长入束缚深化，产业工东说念主政事、经济、社会地位束缚进步，手段东说念主才年均增长近10万东说念主，成为强省建筑主力军。

全省万名员工想想政事引颈主干培训班。

创新产教长入、工学勾通的新时间产业工东说念主培养模式，成立装备制造、数字本事、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”手段东说念主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教长入共同体，建成101个高手段东说念主才培训基地和175个手段各人处事室，累计培训高手段东说念主才14万东说念主，措置本事难题2400余项，产业工东说念主成长旅途更加顺畅。

结伴省老师厅、黑龙江绽开大学开设线上线下相勾通的劳模工匠学历进步班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，自在劳模工匠学历和手段进步需求。首届劳模工匠学历进步班2023年春季开动招生，及第省级以上劳模和工匠东说念主才166东说念主。

在产改中，印发《黑龙江省职业手段品级认定实施办法（试行）》，推着手段东说念主才评价由政府强硬向社会认定转化，认知高手段东说念主才和工程类专科本事东说念主才“互转”评价渠说念，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业手段品级轨制，按照试点先行、慢慢推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘处事，中国一重作为全省产业工东说念主部队建筑改良试点单元，买通了本事与手段东说念主才成长的通说念。刘伯鸣以工东说念主身份参加竞聘，径直晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东说念主物”、中华手段大奖取得者、2022年度央企楷模、中国一重首席手段各人。遏抑面前，全省累计评聘特级技师272东说念主。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动法式赏赐大会深广召开，940名来自全省百行万企的劳动法式，禁受属于劳动者的细致荣誉。

黑龙江省推选的工匠东说念主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已聚拢三届入选“大国工匠年度东说念主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东说念主当选新中国成立70周年“最好意思高涨者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东说念主物”深广发布，全省宽敞劳动者备受荧惑，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。

龙江产业工东说念主助力制造强国建筑。

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雄关漫说念真如铁，而今迈步从新越。

回归五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；瞻望将来五年的发展，全省各级工会干部信心满满。

黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅暗意太阳城集团网站入口123在线观看，新时间赋予工东说念主阶层新职责，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实世界总工会处事部署，作念实作念强想想政事引颈主干培训品牌，夯实宽敞员工合作高涨想想之基；作念实作念强手段竞赛和“创新处事室定约”品牌，助力创新龙江弯说念超车；作念实作念强“有一种良善，叫工会在您身边”维权服务品牌，恢复员工各人对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”奢睿服务品牌，加速推动工会数字化转型，推动工会处事上网、服务上网、活动上网，作念实作念强智力气魄建筑品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化改良取得新突破，致力把工会组织建筑得更加充满活力、更加强劲有劲，合作员工在推动中国式当代化程度中充分发达工东说念主阶层主力军作用。